企业合规师培训
近年来，随着新技术、新产业、新业态、新模式的不断产生和发展，提高了对企业合规管理的要求。2021年3月人社部发布了企业合规师新职业，随着全面依法治国的推进和国务院国资委颁发的《中央企业合规管理办法》，后续将给予该职业更加广阔的舞台。为此培训中心结合专业内容与国家政策，设计了相应培训内容供客户选择。
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什么是企业合规师
企业合规师是在企业中，对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控的专业人员，具有较强的综合性、独立性和技术性，其主要职责是在企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。
企业合规师在国家职业标准分类的编号为2-06-06-06。按照职业分类大典，“企业合规师”应归属的大类为“专业技术人员”，中类为“经济和金融专业人员”，小类为“评估专业人员”。
简单地说企业合规师类似于企业的合规运营评估人员，他们的主要任务是在项目或工作前期，让企业及企业内部员工的行为符合法律法规，避免企业产生法律风险。
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对于企业合规师国家出台了哪些政策
《中央企业合规管理指引（试行）》
2018年国务院国资委下发《中央企业合规管理指引（试行）》，2022年8月国务院国资委正式公布《中央企业合规管理办法》（以下简称办法）明确，自10月起开始实施该办法。
《办法》中指出企业需设立合规管理部门及首席合规官，由企业总法律顾问担任，且在业务和职能部门中设置合规管理员等职务，同时将指导各省级国资委参照《办法》，积极推进所出资企业合规管理工作，加快提升国有企业依法合规经营管理整体水平，为深化改革与高质量发展提供更加有力的支持保障。同时该《办法》还对企业合规管理工作职责、制度建设、运行机制、合规文化、信息化建设、监督问责等方面提出要求。
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企业合规师在企业中的作用
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制定企业合规管理战略规划和管理计划；
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识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；
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制定并实施企业内部合规管理制度和流程；
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开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；
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监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；
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处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；
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开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
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企业建立合规体系
及企业合规师的收益
1
企业合规管理部门与合规师的岗位设立，是企业面对市场环境变化的必然选择，既符合国家政策要求，且对企业合规发展更有优势；
2
企业合规师将在企业经营管理过程中，对企业合规建设提出更高要求，为提高企业竞争软实力发挥积极作用；
3
确保企业管理基本制度、具体制度、年度计划和工作报告等合规；
4
审查规章制度、经济合同、重大决策是否合规；
5
组织开展合规风险识别、预警和应对处置学习活动；
6
组织或者协助业务及职能部门开展合规培训，受理合规咨询，推进合规管理信息化建设。
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企业合规师的市场前景
作为一个新兴职业，企业合规师的工作内容范围在不断扩大，不仅涵盖市场合规、知识产权合规、贸易合规、未来将进一步扩展到数据合规、环境合规、反腐败等。
随着企业对于自身合法合规的关注度越高，专业的合规人才需求也会越大。每个企业不止于一名合规师，而是从基层到高层形成企业合规文化体系。就当前的发展情况来看，企业合规师或将成为各大企业争抢的人才。
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培养人群
Part.1
大中小型企业各级管理人员、合规管理人员、风险管理人员、法务人员；
Part.2
政府机关、事业单位和高等院校及科研机构的合规管理人员；
Part.3
律师事务所、会计师事务所或税务师事务所、金融、保险、证券等单位合规管理中、高层管理者或从事合规管理事务咨询人员。
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